Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Global Commercial Operations einen
Business Manager (m/w/d)
Your Responsibilities
- Verantwortung für die strategische und operative Betreuung unserer Kunden in einem definierten Marktsegment der APAC-Region
- Aktiver Ausbau unserer Marktpräsenz zur Umsetzung der globalen Wachstumsstrategie von Erbe
- Planung, Steuerung und Umsetzung regionaler Aktivitäten in den Bereichen Sales, Produktstrategie, Marktzulassungen und Marketing, um Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen
- Entwicklung unserer Distributionspartner und Tochtergesellschaften in der Region APAC
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebs- und Marketingstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Profitabilität
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Regional Vice President zur Umsetzung der regionalen Geschäftsstrategie
- Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten in den APAC-Märkten
Your Skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Medizintechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, strategischen Marketing oder Produktmanagement – idealerweise in der Medizintechnik
- Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung internationaler Märkte, vorzugsweise in der APAC-Region
- Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft im internationalen Umfeld
- Durchsetzungsvermögen in einer Matrixorganisation
- Hohe Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
Benefits:
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Verschiedenste Angebote im Gesundheitsbereich wie z.B. Gesundheitswoche, Angebot von Webinaren zu Gesundheitsthemen
- Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Talentmanagement
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung
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